一、岗位职责：
（一）人事档案业务管理

1.建立人事档案管理服务规范等相关制度、流程。

2.编制人事档案服务合同及技术规范。

3.拓展人事档案管理业务。

4.根据服务合同，开展人事档案管理工作，具体包括：

（1）收集、鉴别和整理档案材料。

（2）办理档案的查阅、借阅和转递工作。

（3）做好档案的安全、保密、保护工作。

（4）根据客户的需求，开展人事档案整理工作。

（5）负责档案排序上架。

（二）人事档案库房及设备设施管理

1.负责库房相关设备的日常管理。

2.根据人事档案业务情况，提出人事档案库房建设计划。

（三）职称评审业务管理

1.建立职称评审服务规范等相关制度、流程。

2.负责收集职称评审相关资讯，并定期向客户反馈。

3.根据客户的需求，协助客户所属员工进行职称评审工作。

（四）其它工作：完成上级交办的其它工作。

二、任职要求：
（一）学历：本科及以上学历，档案管理相关专业优先。
（二）政治面貌：中共党员。
（三）年龄：35周岁及以下。
（四）职称：持档案工作人员上岗资格证优先。
（五）工作经验：具有1年及以上工作经验。
（六）具备能力：掌握人事档案管理知识及职称评审知识，并能熟练运用；熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具有较好的语言文字表达能力。


工作地址
深圳市福田区